近日，工信部、國家發展改革委、生態環境部三部門聯合印發《關于促進鋼鐵工業高質量發展的指導意見》（下稱《意見》），為我國鋼鐵行業更好地適應綠色低碳高質量發展要求提供了全面指導。山鋼集團黨委書記、董事長侯軍在接受筆者采訪時表示，進入新發展階段，綠色、精品、智慧是鋼鐵行業高質量發展的必然趨勢，企業比過去任何時候都更加需要科技創新的支撐。山鋼將進一步增強創新發展能力，以創建高科技企業為抓手，為高質量發展提供原動力。
據侯軍介紹，《意見》提出，“堅持創新發展，突出創新驅動引領，推進產學研用協同創新……”，山鋼深有體會。“十三五”以來，山鋼按照習近平總書記關于“強化企業創新主體地位，打造具有國際競爭力的先進制造業集群”的指示精神，堅持創新驅動發展戰略，研發投入從2015年的9.8億元增長到2021年的66.8億元，研發投入占營業收入的比例從0.96%增長到2.52%；研發費用占營業收入的比例從0.11%增長到2.09%；每年新確立研發項目500多項，為科技創新再攀高峰提供了堅實保障。
另外，山鋼集團還健全科技創新體系，相繼出臺《科技創新項目管理辦法》《科學技術獎勵辦法（試行）》等10項制度，為健全完善科技管理制度提供了基礎支撐；持續深化人才發展體制機制改革，加強“軟環境”建設，制訂了人才體制機制改革“1+5”配套文件，實施“高端和急需緊缺人才集聚工程”，建立高端和急需緊缺人才分類目錄，出臺8條招才引智基本支持政策，研究制訂“攀登者”計劃實施方案，采用“人才+項目/課題”“人才+事業”等方式搭建人才干事創業的舞臺。加強創新平臺建設，山鋼集團現擁有省級及以上科技創新平臺27個，各類科技型企業40余家，“稀土特殊鋼”等多項在研國家和省級重大專項扎實推進，共建各類研發平臺和研發機構19個，創新平臺建設和發展步入快車道；擁有專利技術3152項，其中發明專利1673項，加快成果轉化。
2020年1月份，山鋼把“轉型成為高科技企業、打造高科技企業品牌形象”作為新一輪發展方略的三大標志性工作之一，把“創建高科技企業”作為山鋼永葆高質量發展活力的根本途徑。2021年4月13日，山鋼召開科技創新會議，重獎全國勞模、日照公司工程技術應用研究員胡淑娥和異型鋼軋制關鍵技術研究與應用團隊各100萬元，同時評出科學技術獎、管理創新成果獎、經濟研究成果獎，總獎金上千萬元。這次重獎，激發了科技人員的創新熱情，提升了企業發展的內生動力。山鋼油氣工程用熱軋型鋼榮獲“中國鋼鐵工業產品開發市場開拓獎”，“十三五”國家重點研發計劃項目——“高強度、大規格、易焊接海洋工程用鋼及應用”通過科技部結題驗收，開發的“基于機器視覺的寬厚板輪廓及板形CPS（信息物理系統）智能制造技術研發與應用”項目填補行業空白，9鎳鋼等一批高端產品成功打入市場。山鋼集團居“2021鋼鐵企業專利創新指數”全國第5位、全球第9位。
《意見》提出，力爭到2025年，鋼鐵工業基本形成布局結構合理、資源供應穩定、技術裝備先進、質量品牌突出、智能化水平高、全球競爭力強、綠色低碳可持續的高質量發展格局。《意見》特別將創新能力顯著增強、綠色低碳深入推進、供給質量持續提升等作為鋼鐵工業“十四五”重點發展目標。
對此，侯軍認為，加快科技創新是增強國家競爭實力、構建新發展格局的需要，是深化供給側結構性改革、實現企業高質量發展的關鍵。鋼鐵行業要“強”起來，必須讓科技創新率先“強”起來，把科技創新這個“關鍵變量”轉化為高質量發展的“最大增量”。根據行業的發展趨勢，山鋼把科技創新作為企業改革發展的“主戰場”，編制了《創建高科技企業綱要》，聚焦效率、效益、綠色發展、智慧發展，依托信息化、智能化、數字化改造提升傳統產業，著力全流程、全環節高科技化升級，全面提升創新能級，持續提升核心競爭力，打造高科技企業品牌新形象。
一是推進綠色低碳發展。加強綠色技術研究與應用，優化能源結構，提升“碳”競爭力和固廢資源處理水平，全面推進能源資源節約集約循環利用，大力發展節能環保產業，大力推進生態園林工廠建設，實現綠色化發展關鍵突破。
二是加快“數智山鋼”建設。推動5G、“云邊協同”、大數據、人工智能等先進信息技術與工業技術深度融合，智能制造關鍵共性技術實現突破，培育數字工廠，建設智能示范產線，提高智能制造水平和生產經營水平；構建云服務、工業互聯網支撐平臺及工業App應用集成一體數字化平臺架構體系，搭建數據中心，實現數據資產融合與共享，推動數據賦能，提升生產能力、服務水平和運營效率。
三是激發技術要素活力。加大研發投入，強化創新激勵，提升技術創新能級。推進工藝技術創新，加強對“高精尖”技術的研發，提升工藝技術和裝備水平，形成系列關鍵技術和核心競爭優勢，打造極致尖端產品，提高“拳頭”產品、FOP產品占比，樹立山鋼品牌，實現產品、產線高效益。
四是塑造精品鋼鐵品牌。開展多維度科技創新合作，創新協同機制，推進高端鋼鐵產品研發，培育高技術含量系列鋼鐵產品，增強特色產品市場競爭力，打造優質鋼鐵產品生產集群，培育鋼鐵產品比較優勢，推動鋼鐵產品高端化。
五是壯大科技型企業集群。裂變新經濟業態，推動多元化產業轉型升級，開展高新技術產業和新興產業培育活動；加大對科技型企業的培育力度，做強、做優、做大現有科技型企業，實現科技型企業培育“量”和“質”的重大突破。
六是加強產業生態圈建設。樹立極致理念，培育極致作風，深化極致生產，打造極致服務，全工序、全要素發揮潛能，推進實施精益化管理；深化“五位一體”運行機制（指以客戶為引領,以人才為支撐，營銷、生產、研發高效運行的協同機制），打造鋼鐵產業生態圈建設核心競爭力，為生態圈相關企業提供跨產業、跨區域等協同服務，滿足不同行業、不同客戶差異化需求。
七是夯實人才基礎。健全人才引進和培養機制，創新人才有序流動和靈活使用機制，完善人才發展機制，激發人才創新活力，培育造就國際一流的科技領軍人才和創新團隊；創新人才管理機制，構建高端人才培養體系，保證人才供給，為高科技企業的創建提供強大的第一資源。
侯軍指出，鋼鐵工業是國民經濟的重要基礎產業，是建設現代化強國的重要支撐，是實現綠色低碳發展的重要領域。實現高質量發展是時代的召喚，山鋼將通過構建完善的高科技企業創建體系，形成以鋼鐵產業為基礎、覆蓋山鋼集團各產業、涵蓋生產經營全環節的高科技企業創建格局，全面實現以聚焦綠色化、智慧化、高端化、精益化、協同化、效益化為內涵的轉型發展，確保新一輪新舊動能轉換三年行動計劃高效展開，力爭成為技術裝備先進、智能化水平高、質量品牌突出、全球競爭力強、綠色低碳可持續的高科技企業集團，為全面建成社會主義現代化國家貢獻力量。
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