建龍集團公眾號消息，12月26日，西寧特鋼集團公司舉行了管理權移交儀式，西寧特鋼集團公司董事長張永利與建龍集團董事長、總裁張志祥分別代表雙方簽署管理權移交確認書西寧特鋼集團公司及所屬西鋼股份（西寧特殊鋼股份有限公司）、礦冶科技三家企業(yè)的管理權正式移交給了建龍集團。

此舉表明建龍集團正式接手西寧特鋼管理權，又將為西寧特鋼帶來怎樣的變化？未來的發(fā)展將如何展開？

12月26日，西寧特殊鋼股份有限公司董事會發(fā)布《關于董事會、監(jiān)事會完成換屆并調整專業(yè)委員會、選舉董事長、監(jiān)事會主席、董事會各專門委員會委員及聘任高級管理人員的公告》。公告顯示：

全體董事一致同意選舉汪世峰先生擔任公司第十屆董事會董事長，汪世峰先生擔任公司董事長后同時擔任公司法定代表人；

同意聘任丁廣偉先生擔任公司總經理；

聘任張伯影先生擔任常務副總經理；

聘任于斌先生、苗紅生先生、張偉先生、吳海峰先生擔任公司副總經理；

聘任周泳先生擔任副總經理兼財務總監(jiān)；

聘任焦付良先生擔任公司董事會秘書。

西寧特殊鋼股份有限公司最新高管列表如下：

西寧特殊鋼股份有限公司的股權結構和治理結構也發(fā)生重大變化，董事會在12月26日發(fā)布了關于組織機構調整的公告，要點內容如下：

1、原原料分廠更名為原料廠；原鐵鋼軋分廠更名為鐵鋼軋廠；原煉鋼分廠更名為煉鋼廠；原安全環(huán)保管理中心更名為安環(huán)部；原設備能源管理部更名為設備部；原物資經營采購管理中心更名為供應部；

2、原生產指揮中心、生產部部分職責、生產部鐵運作業(yè)區(qū)合并為生產部；原營銷部、生產部發(fā)運作業(yè)區(qū)合并為銷售部；原運營改善管理中心、財務管理中心、財務部合并為財企部；原董秘法務部、審計部合并為證券合規(guī)部；原黨委辦公室（巡察辦）、組織人事部部分職責合并為人事行政部；原組織人事部部分職責、黨委辦公室（巡察辦）部分職責、紀委監(jiān)督檢查室合并為黨群工作部。

3、原設備能源管理部能源作業(yè)區(qū)分拆為能源中心。

4、技術質量中心不變。

張志祥表示，建龍集團將支撐西寧特鋼重點做好四方面工作：

一是保生存，通過一系列措施，保住西寧特鋼生命線；

二是調結構，努力打造全球一流的電渣鋼生產企業(yè)；

三是增規(guī)模，依法依規(guī)適時擴大特鋼產能規(guī)模，有序推進建龍集團旗下特鋼資產注入西寧特鋼上市平臺，打造千萬噸級特鋼上市公司；

四是建生態(tài)，以鋼鐵為核心，與政府協(xié)同吸引上下游企業(yè)來青發(fā)展，打造先進制造業(yè)產業(yè)集群。

建龍集團著力將西寧特鋼打造成為市值處于行業(yè)頭部，規(guī)模達到千萬噸級。努力成為西部地區(qū)國有企業(yè)改革的典范，全力推進西寧特鋼恢復歷史地位。